"C’est injustice de voir qu’un père vieux, cassé et demi - mort jouisse seul, à un coin du foyer, des biens qui suffiraient à l’avancement et entretien de plusieurs enfants, et qu’il les laisse cependant, par faute de moyens, perdre leurs meilleures années sans se pousser au service public et connaissance des hommes." Les Essais II, Montaigne

Le Réseau EIDLL "Économie Internationale de la Longévité", créé en 2018, regroupe 26 centres de recherche et 4 institutions affiliées en économie du vieillissement pour contribuer au développement de la recherche et des échanges sur le sujet.

Plus d'informations : http://www.tdte.fr/research-area/presentation/reseau-eidll

"It is unjust to see an aged father, broken (or in his dotage) and only half alive, stuck in his chimney-corner with the absolute possession of enough wealth to help and maintain several children, allowing them all this time to waste their best years without means of advancement in the public service and of making themselves better known." Les Essais II, Montaigne

The "International Longevity Economics" (EIDLL) Network was created in 2018. It gathers 26 research centres and 4 affiliated institutions in ageing econoomics. Its aim is to favour exchanges and foster research on ageing economics.

More at : http://www.tdte.fr/research-area/presentation/reseau-eidll


7 mars 2021

Débats & Actualités

14ème Rencontres sur le cancer de MM Conseil le 23 mars 2021 sur la thématique "Pour les patients, mobilisons-nous"


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Lancement le 25 mars 2021 du rapport de l'OCDE "How was life ? New perspectives on historical global inequality"


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14ème Forum des Risques Financiers les 25 et 26 mars 2021 sur la thématique "Fintechs & Covid-19, Learning from a pandemic crisis" organisé par l'ILB, IEF et la FDR.




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Journées portes ouvertes du LEDa dans le cadre du recrutement de deux maîtres de conférences le 29 mars et le 2 avril


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Le Réseau PANORisk et l'IUF organisent du 15 au 19 novembre 2021 la « Semaine du risque ». L’événement est composé de deux conférences : celle pour la clôture du projet PANORisk et la conférence IUF. Pour la conférence IUF, un appel à contribution a été lancé et sera clôturé le 30 avril 2021.



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Candidature ouverte pour OECD Youthwise, un canal permettant aux jeunes de s'exprimer sur les travaux de l'OCDE. Candidature avant le 5 mars 2021. 


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Appel à projets de recherche 2021 de la Chaire Femmes et Science sur la thématique du rôle et de la place des femmes en sciences exactes et naturelles. Date limite de soumission des dossiers : 30 avril 2021


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Création d'un comité stratégique de lutte contre l'isolement des personnes âgées le 15 février 2021 par Brigitte Bourguignon, la DGCS et la CNSA


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E-matinale le 3 mars 2021 "La feuille de paye et le caddie" organisée par l'Institut Louis Bachelier et la Chaire Sécurisation des Parcours Professionnels présentera les travaux de Lionel Fontagné.


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Appel à contribution sur "La Fabrique des inégalités sociales de santé" de la Revue française des affaires sociales. Articles attendus avant le 29 mars 2021.


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Une consultation publique a été lancée par la Commission européenne sur le vieillissement démographique, suite à la parution de son livre sur le vieillissement. Elle est ouverte jusqu'au 21 avril 2021.


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Séminaire LEM - MOF- ADP à distance de Andreas Landmann qui présentera son papier "Gender Aspects in Low-Income Health Insurance: Evidence from Pakistan" le mardi 23 février 2021.


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L'ANR lance un Appel à projets Résilience Covid-19 jusqu'au 2 mars 2021 pour financer des projets de recherche urgents dans l'aide à la décision et au contrôle de l'épidémie


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Lancement de la chaîne Youtube EconomiX qui donne un aperçu des recherches et analyses menées par le laboratoire EconomiX.


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Appel conjoint "Egalité et bien-être entre les générations" lancé par une initiative intergouvernementale et paneuropéenne "More Years Better Life".


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Création d'une nouvelle chaire de recherche "Politiques éducatives et mobilité sociale" par la Fondation Ardian, la DEPP et PSE.


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L'Observatoire du bien-être du CEPREMAP organise une conférence le 8 février 2021 suite à la publication de son nouvel ouvrage "Le bien-être en France - Rapport 2020".


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La conférence internationale en Economie du Développement de 2021 du DIAL, GREThA et LAREFI aura lieu les 30 juin 2021, les 1er et 2 juillet 2021 à Bordeaux et en ligne.


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Appel à articles de Gérontologies et Sociétés sur "Société inclusive : discours, pratiques et controverses" est ouvert jusqu'au 14 décembre 2020.


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4ème Workshop de Macrocéonomie AMSE - Banque de France le 15 décembre 2020.


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Evénement annuel de My Silver Valley le 3 décembre 2020 de 18h à 20h15 en visioconférence.


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Matinale de l'Assurance Retraite Ile-de-France CNAV et Silver Valley "Retraités=Fragiles, vraiment?" le mardi 1er décembre 2020 à 9h30.


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Colloque "Le genre en recherche : évaluation et production des savoirs" le 15 décembre 2020 organisé par Gender-SMART, le Cirad et l'ANR.


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Le Cercle des Economistes lance le débat le 10 décembre "Comment éviter une génération sacrifiée ?" à Toulouse et en ligne.


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Appel à articles pour la conférence "Transformer les soins" qui aura lieu du 24 au 26 juin 2021. L'appel à articles est ouvert jusqu'au 31 janvier 2021.


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Les 42èmes Journées des Economistes de la Santé auront lieu du 2 au 4 décembre 2020 en visio-conférence.


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L'Institut Fédératif d'Etudes et de Recherches Interdisciplinaires Santé Société (IFERISS) lance un cycle de webinaires sur "La fabrique des inégalités sociales de santé" : ouverture le 27 novembre 2020 et webinaires du 10 décembre 2020 au 28 janvier 2021.


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La conférence annuelle de la Chaire Femmes et Sciences portera sur "Femme en sciences : pourquoi est-ce une nécessité ?" et aura lieu le 1er décembre à 14h30.


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La Plateforme nationale pour la recherche sur la fin de vie et l'Institut longévité, vieillesses et vieillissements (ILVV) organisent tous les jeudis de 12h30 à 14h du 7 janvier au 18 février 2021 des séminaires virtuels sur le vieillissement et la fin de vie.


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Lancement du Centre de l'OCDE sur le bien-être, l'inclusion, la durabilité et l'égalité des chances (WISE) le 25 novembre 2020 à 14h


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Appel à articles de la revue Gérontologie et Sociétés sur "La maltraitance envers les aînés : définitions, action publique et expériences des acteurs". Date limite de soumission : 1er juin 2021


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Le Réseau EIDLL et La Chaire "Transitions démographiques, Transitions économiques" (TDTE) organisent leur symposium annuel sur l'économie du vieillissement le 14 décembre 2020 à Paris et en webinaire. Il portera sur le thème "Société du Vieillissement, bien-être et croissance".


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Les 1ères assises des Aidants ont lieu le 6 octobre 2020 de 14h à 19h à la maison de l’Artisanat à Paris.


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Les Rencontres sur le système de santé auront lieu le 3 novembre 2020, en ligne, de 9h à 12h30 sur le thème "Bâtir un système plus moderne, plus résilient, plus innovant !"


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Livres, Articles & Working Papers

L'OCDE a publié des statistiques récentes qui permettent de comparer les droits à pension des pays OCDE. Les engagements en matière de retraite sont plus importants dans les pays européens que les pays non-européens de l'OCDE. Par ailleurs, le secteur privé présente une préférence pour les régimes à cotisations définies aux régimes à prestations définies.


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Le COR a publié son dossier mensuel "Inégalités et évolutions récentes de l'espérance de vie", indicateur clé pour projeter les dépenses des régimes de retraite et de comparer la durée de retraite pour les différentes générations. Dans ce dossier, sont discutées les inégalités d'espérance de vie selon le niveau social et l'évolution de l'espérance de vie sur la dernière décennie. Par ailleurs, le dossier traite de l'impact de la crise sanitaire sur l'espérance de vie ; l'espérance de vie a baissé de 5 mois pour les femmes et 6 mois pour les hommes à partir de mars 2020. A l'inverse, la mortalité chez les moins de 50 ans a légèrement diminué. La surmortalité en France durant la 1ère vague de Covid-19, a été inférieure à celle de l'Espagne, l'Italie ou la Belgique, mais comparable à la moyenne européenne.


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Schaller et Eck analysent les transferts financiers et en soins informels intergénérationnels suite à un choc : perte de revenu, veuvage, chocs sanitaires. Suite à un choc sanitaire, les dons des parents vers les enfants diminuent alors que suite au veuvage, les dons parentaux augmentent. A la suite de chocs négatifs de revenus, les enfants de ménages à faible revenus augmentent les transferts financiers vers les parents, et les enfants, tout milieu confondu, offrent davantage de soins informels suite à un large éventail de chocs négatifs.


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Bianchi F., Bianchi G. et Song ont étudié l'impact de la récession économique due à la crise sanitaire sur la mortalité et l'espérance de vie dans un article du NBER. Les auteurs estiment que l'impact de la récession sur le chômage sera 2 à 5 fois plus important que lors de chocs économiques passés, et in fine la récession augmentera les taux de mortalité et diminuera l'espérance de vie. Cette crise pourrait ainsi engendrer 0,8 millions de morts supplémentaires dans les 15 prochaines années.


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Mulligan a publié un article sur le NBER qui étudie la mortalité sur l'année 2020, jusqu'à la première semaine d'octobre 2020. A partir de mars, l'excès de mortalité est évalué à 250 000 morts. L'auteur s'intéresse au nombre de décès excédentaires non covid qui peuvent notamment être dus au désespoir, drogue, suicide ou alcool. Les hommes âgés entre 15 et 55 ans, surtout les plus jeunes 15-25 ans, sont les plus concernés par ces décès excédentaires non du au Covid. La pandémie et la récession ont été associées à une hausse de 10 à 60% des décès dus au désespoir.


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Fadlon, Plesner Lyngse et Heien Nielsen ont publié un article dans le NBER sur l'impact des premières expériences sur le marché du travail sur les carrière à long-terme. A partir du contexte du marché du travail danois des médecins, ils montrent qu'un début défavorable en début de carrière a un impact à long-terme sur la carrière des femmes mais des perturbations temporaires dans la carrière des hommes. Ces écarts peuvent être dus aux différences d'obligations familiales, d'attitude face à la concurrence et de mentorat.


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Lusardi, Mitchell et Oggero ont publié dans le NBER un article étudiant la gestion des dettes chez les américains âgés entre 51 et 61 ans. Même si le plus souvent cette classe d'âge atteint un niveau d'épargne important, certains américains âgés ont accumulé des dettes du aux emprunts étudiants, au non paiement de frais de santé et au fait d'avoir des enfants en âge d'étudier. Ils montrent dans cet article qu'avoir une éducation financière a un impact (négatif) significatif sur le fait d'avoir une dette excessive, d'être contacté par des recouvreurs de dettes. Les personnes ayant une éducation financière ont aussi plus de chance de planifier leur retraite et d'épargner.


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Grenet et Souidi ont publié une étude "Secteurs multi-collège à Paris : quel bilan après trois ans ?" dans la 62ème note de l'IPP, qui évalue l'expérimentation "secteurs multi-collège" qui a été mise en place dans la ville de Paris pour favoriser une plus grande mixité sociale. Le bilan à la 3ème année est positif, et le dispositif a permis une plus grande mixité sociale et une diminution de l'évitement vers le privé.


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Un article de Gupta At., Howell, Yannelis et Gupta Ab. du NBER étudie les effets de la propriété du capital-investissement de services de soins de santé sur le bien-être des patients dans des maisons de retraite. En utilisant des méthodes de double-différence pour comparer les maisons de retraite qui sont financées par du capital-investissement et celles qui ne le sont pas, les auteurs montrent que le fait qu'une maison de retraite soit financée par du capital-investissement augmente la mortalité à court-terme des patients de 10%, soit 20 150 vies perdues sur les 20 dernières années. D'autres mesures du bien-être des patients diminuent alors même que les dépenses des contribuables augmentent de 11% pour chaque patient. Cela s'explique par la diminution du personnel infirmier, et plus de postes de dépenses dédiés aux frais de surveillance, aux intérêts et loyers.


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Le Centre WISE de l'OCDE (Well-being, Inclusion, Sustainability & Equal Opportunity) a publié un rapport "Securing the Recovery, Ambition, and Resilience for the Well-being of Children in the post-Covid-19 decade". Dans ce rapport, les auteurs décrivent les impacts néfastes de la crise sanitaire du Covid sur le bien-être des enfants ; une augmentation du taux de pauvreté et des inégalités, un accroissement du stress et de l'anxiété chez les parents, la fermeture des écoles et l'apprentissage à distance aggravent les inégalités entre les enfants ce qui a provoqué une détérioration de la santé mentale et de la solitude. Sans compter que la crise sanitaire peut avoir des effets à long-terme sur la scolarisation, la santé et le bien-être des enfants les plus vulnérables. Pour lutter contre ces effets, l'OCDE propose un cadre de politiques publiques en 5 piliers : 1/ Systématiser l'évaluation du bien-être chez les enfants, 2/ mobiliser des ressources financières 3/ établir une distribution claire des responsabilités entre les différents acteurs, 4/ assurer des services de qualité à destination des enfants les plus vulnérables et 5/ assurer un engagement politique et des objectifs en termes de bien-être pour les enfants.


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Le N°401 du Céreq Bref réalisé par Agostino, Fournier et Stephanus traite de l'"emploi éclaté, précarité et formation : sortir du cercle vicieux". L'emploi éclaté désigne un phénomène où des individus cumulent des emplois différents et discontinus sur une même année. Il peut être durablement précaire, notamment dans certains secteurs (tourisme, hôtellerie ou restauration, ou encore secteurs associatifs). Le recours à la formation est encore insuffisant pour ces travailleurs, dont les secteurs sont qui plus est touchés gravement par la crise sanitaire.


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Schwandt et von Wachter ont publié un article dans la revue Finance & Development du FMI " The long shadow of an unlucky start" qui montre les effets néfastes pour les jeunes d'entrer sur le marché du travail en temps de crise. Les auteurs montrent que les 6,8 millions de jeunes américains entrants sur le marché du travail ne pourraient pas bénéficier de près de 400 milliards de dollars en revenus à cause de la crise. Les gouvernements doivent ainsi investir dans des politiques pour la jeunesse: aide dans la recherche d'emploi, incitations pour du travail à mi-temps, et des subventions salariales en faveur des jeunes entrants.

Des études montrent en effet que les jeunes entrants sur le marché du travail en temps de crise peuvent vivre des épisodes de chômage, avoir une confiance en soi dégradée, commettre plus de crime et ne pas avoir confiance en le gouvernement. La pauvreté de ces jeunes entrants peut aussi avoir des effets sur leur santé ; ils auront une probabilité plus élevée d'avoir des problèmes d'alcoolisme et d'être obèse.

Les effets néfastes d'être entrant sur le marché du travail au moment d'une crise s'étalent tout au long de la vie. Ils évaluent que les jeunes générations de 2020 entrants sur le marché du travail auront une espérance de vie d'1 an à 1 an et demie inférieure aux autres générations. Ces effets néfastes peuvent ainsi avoir des effets sur la démographie ; moins de mariage, un taux plus élevé de divorce et moins d'enfants par femme.


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Le Céreq Bref, n°400, analyse des données du dispositif Defis pour évaluer les aspirations professionnelles des jeunes salariés. Tous les jeunes salariés valorisent la qualité du travail dans leurs aspirations professionnelles. Cinq types d'aspirations professionnelles ont pu être dégagés des données ; 1. pour 31% des jeunes salariés, la volonté de progresser en interne en s'épanouissant dans son travail. 2. pour 16% des jeunes salariés la volonté de créer son emploi ou entreprise pour gagner en autonomie et en responsabilité. 3. pour 16% des jeunes salariés la volonté de trouver un travail à la hauteur de sa qualification et qui sont donc insatisfaits du travail exercé. 4. 22% des jeunes salariés souhaitent prioriser une meilleure conciliation entre leur vie professionnelle et vie personnelle à cause de conditions de travail jugées trop contraignantes. 5. 15% des jeunes salariés n'envisagent pas de changement professionnel.


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Blanchflower et Bryson ont publié un article sur le NBER "Job satisfaction over the life course" qui étudie la relation entre l'appartenance à un syndicat et la satisfaction au travail tout au long de la vie. Ils trouvent qu'il existe une corrélation négative entre l'appartenance à un syndicat et la satisfaction de la vie professionnelle.


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L'OCDE a publié un livret "Promoting an Age-Inclusive Workforce" qui montre qu'avec le vieillissement démographique, la force de travail en entreprise va être multigénérationnelle et c'est une grande opportunité pour les entreprises de tirer profit de cette main d'œuvre aux compétences diverses. Ce rapport présente des exemples et des recommandations de politiques à destination des employeurs pour développer une force de travail inclusive ; notamment des recommandations en termes de recrutement, de politiques liées à la retraite, de promotion de l'apprentissage tout au long de la vie et de la prévention de la santé au travail.


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L'OCDE a publié son édition 2020 des "Pensions Outlook" qui examine les politiques publiques possibles pour améliorer la soutenabilité et la résilience des systèmes de retraite.


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Deshpande a publié un article sur le NBER "How disability benefits in early life affect long-term outcomes" qui évalue le programme "Supplemental Security Income" qui donne des aides financières aux familles d'enfants présentant un handicap. Elle montre qu'enlever cette aide aux jeunes personnes présentant des handicaps diminue les ressources pour la famille et pénalise les frères et soeurs, qui à l'âge adulte auront un revenu plus faible.


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Duguet et Le Clainche ont publié un article "The socioeconomic and gender impacts of health events on employment transitions in France : a panel data study". Cette étude montre que les accidents de la vie ont des effets plus faibles sur l'emploi que les maladies chroniques mais génèrent plus d'inégalités entre travailleurs. Les femmes et les travailleurs les moins éduqués sont les plus désavantagés et la plupart vont du travail vers l'inactivité.


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Le laboratoire EconomiX publie sa lettre d'information qui résume les recherches réalisées par les équipes et les prochaines activités du laboratoire.


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Le Céreq a publié le n°399 du Céreq Bref faisant état d'une "Insertion plus difficile pour les jeunes recalés à l'entrée du supérieur". Cette étude démontre que les jeunes bacheliers recalés du supérieur connaissent une entrée plus difficile sur le marché du travail avec un taux de chômage de 24%. Les bacheliers recalés ont plus tendance à reprendre des études mais la propension à la persévérance est très inégale selon le revenu du bachelier ou de sa famille. Les bacheliers professionnels, qui représentent 62% des recalés, reprennent très rarement des études.


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Altonji, Hynsjo et Vidangos ont publié un article nommé "Marriage dynamics, earnings dynamics, and lifetime family income" qui examine les déterminants du revenu familial des hommes et des femmes au cours de leur vie d'adulte. Il en résulte que le statut marital a un effet beaucoup plus important sur le revenu familial des femmes que des hommes. Alors que les chocs du marché du travail ont des effets plus importants sur le revenu familial des hommes que celui des femmes.


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Carta, D'Amuri, von Wachter ont publié un article sur le NBER "Worforce Aging, pension reforms and firms outcome" qui montre l'impact du décalage de l'âge de la retraite sur les intrants des entreprises. Une augmentation du nombre de travailleurs âgés entraînerait une hausse du nombre de jeunes travailleurs, de la valeur ajoutée et des coûts de la main d'œuvre à productivité et coûts unitaires inchangés.


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L'ILVV et la CNAV ont diffusé la 19ème Lettre d'information sur la Recherche sur le vieillissement qui présente les actualités de la recherche sur "Covid-19 et personnes âgées" et notamment les études, les enquêtes et recherches en cours en sciences humaines et sociales sur l'impact de la crise sanitaire sur la vie des personnes âgées.


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Gérond'if a publié les résultats de l'enquête Confidences "Confinement des retraités à domicile pendant la covid-19" et qui a permis d'analyser l'impact du confinement sur les personnes âgées vivant à domicile en Ile-de-France. Cette étude qualitative et quantitative a permis de montrer que les retraités faisaient preuve d'une grande adaptabilité pendant le confinement, qu'ils avaient peur que la pandémie laisse une image péjorative pour les personnes âgées et qu'ils se sont trouvés plus déstabilisés par le déconfinement.


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Bertrand, Drouhet et Fall de la Caisse des Dépôts ont publié une étude sur la création de deux indicateurs qui assurent la neutralité du moteur de recherche de "Mon Compte Formation" qui assurent donc la neutralité entre les organismes de formation. Aujourd'hui Mon Compte Formation enregistre 1 million de recherches par jour.


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La Commission européenne a publié un livre vert sur le vieillissement "Promouvoir la solidarité et la responsabilité entre générations" en janvier 2021. Le vieillissement démographique est inéluctable en Europe ; 30% de la population européenne aura plus de 65 ans en 2070. Le livre vert présente l'ampleur du phénomène du vieillissement démographique en Europe et les conséquences qu'il aura sur le marché du travail, les compétences tout au long de la vie, les politiques de santé, les dépenses publiques, la qualité de vie et l'accès à des infrastructures et aux services destinés aux personnes âgées.


La Commission européenne lance un débat sur les actions à mener pour accompagner le vieillissement démographique. Elle présentera à l'issue du débat une série de mesures pour s'attaquer aux enjeux liés au vieillissement.


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L'alliance pour le mécénat de compétences a publié les résultats du 2ème baromètre du mécénat de compétences. Le mécénat de compétences s'est largement développé depuis ses dernières années et le 2ème baromètre permet de montrer l'étendue de ce phénomène : 9% des entreprises françaises s'engagent au service de l'intérêt généra, nombre multiplié par 4 sur les 10 dernières années.


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Publication du livre d'André Masson "Nos sociétés du vieillissement entre guerre et paix - Plaidoyer pour une solidarité de combat" aux éditions des humanités L'autreface. Dans cet ouvrage, André Masson tente de répondre au déséquilibre de patrimoine, de transfert, de nos sociétés vieillissantes et aux conflits sous-jacents intergénérationnels. Le chercheur propose des mesures pour tisser de nouvelles solidarités entre les jeunes et les vieux.


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Le 1172ème numéro des Etudes & Résultats de la DREES, rédigé par Miron de l'Espinay et Roy, porte sur "Perte d'autonomie : à pratiques inchangées, 108 000 seniors de plus seraient attendues en EHPAD d'ici à 2030". Ce numéro réalise des projections de population âgée en perte d'autonomie selon le modèle Lieux de vie et autonomie (LIVIA). Il constate que selon ses projections, il faudrait doubler le rythme d'ouverture de places pour accueillir 108 000 personnes âgées supplémentaires en Ehpad d'ici à 2030.

Cependant, favoriser le maintien à domicile pourrait éviter d'ouvrir autant de nouvelles places. Mais cela nécessitera le report à d'autres lieux de résidences comme les résidences autonomie et services.

Les chercheuses estiment que si l'espérance de vie sans perte d'autonomie évolue de la même manière que l'espérance de vie, le rythme d'ouverture actuel de places en Ehpad suffirait pour accueillir les seniors en perte d'autonomie entre 2020 et 2050.


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Le rapport annuel 2020 du Conseil d'Orientation des Retraites "Evolutions et perspectives des retraites en France" a été publié. Il porte notamment un premier bilan des effets de la crise sur le système de retraites à court-terme. Ils évaluent aussi l'équité générationnelle au regard de la retraite. Il semblerait que les générations plus jeunes soient davantage pénalisées que les générations qui partent actuellement à la retraite ; le taux de cotisation sera plus élevé et le montant moyen de la pension plus faible. Cependant, la durée de vie professionnelle sera plus faible en proportion de leur durée de vie totale et donc la durée de retraite (en proportion de la durée de vie totale) sera plus grande étant donné les gains d'espérance de vie.


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Le numéro 397 de Céreq Bref a publié un article de Cadet, Delanoë et Guitton "Professions intermédiaires des entreprises : les raisons d'une envolée des diplômes". Sur les 25 dernières années, ils constatent une hausse des diplômes des professions intermédiaires des entreprises. Cet effet s'explique par la hausse généralisée de l'éducation et le doublement de la part des diplômés du supérieur dans cette catégorie d'emploi. Les PIE concernent des emplois de plus en plus dans le tertiaire, et les PIE se sont féminisées et concernent des populations moins vieillissantes que les autres catégories socioprofessionnelles. Les PIE se sont aussi complexifiées et demandent un triptyque de compétences métiers, relationnelles et des qualités professionnelles favorisant l'embauche de jeunes qualifiés de niveau BAC + 3.


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Blanchflower et Graham ont publié un article sur le NBER sur le bonheur et le vieillissement aux Etats-Unis. Ils analysent différentes sources de données aux Etats-Unis et montrent qu'il existe un pic de suicide et de dépression chronique autour de la cinquantaine, mais que cet effet peut varier selon les caractéristiques individuelles (marié ou non marié) et ils approfondissent les relations entre le bonheur et le vieillissement. Ces études peuvent s'appliquer à la grande majorité de la population mondiale et devrait susciter l'attention des chercheurs et décideurs.


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Bell et Banchflower ont publié un article sur le NBER estimant qu'il existe une courbe en U du bonheur en Ecosse. En utilisant des données écossaises de l'enquête de santé et des enquêtes annuelles de population du Royaume-Uni, les auteurs trouvent bien que la courbe du bonheur prend la forme d'un U avec un point bas atteint autour des âges de 50 ans. La consommation de fruits et de légumes contribue significativement au bonheur des écossais. Ils trouvent aussi un pic des suicides autour des 50 ans. Malgré des taux de suicide et de mortalité plus élevés, les écossais sont plus heureux que les anglais. Les auteurs trouvent aussi des courbes en U du bonheur dans les autres pays du Royaume-Uni.


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Lochner et Park ont publié un article récent sur le NBER sur les dynamiques de revenu et les transmissions intergénérationnelles de compétences. A l'aide de données fiscales canadiennes sur 37 ans, les chercheurs estiment que les élasticités intergénérationnelles de revenus sont faibles et estiment qu'il existe une grande hétérogénéité dans les compétences initiales et le taux de croissance des compétences si bien que la transmission intergénérationnelle des compétences explique 40% du taux de variation des compétences chez les enfants. Les compétences sont un déterminant important des revenus pendant la première partie de carrière des travailleurs. La transmission intergénérationnelle des compétences devient moins importante avec l'âge.


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Le Céreq a publié un dossier "L'apprentissage en Allemagne face à ses défis" dans son numéro Formation et Emploi. Ce dossier étudie le système de l'apprentissage en Allemagne et en France et son impact sur la carrière professionnelle. Les nombreuses contributions des experts allemands et français permettent de comparer les système, d'étudier la qualité de la formation réalisée en entreprises, le rôle des maîtres d'apprentissage ou encore l'apprentissage des "soft skills" ou compétences sociales. Le dossier met notamment en avant deux résultats : 1. en France, le fait d'être formé à l'apprentissage est un avantage pour s'insérer sur le marché de l'emploi (notamment lorsque l'apprentissage est réalisé lors de l'éducation secondaire) plus qu'il ne l'est en Allemagne. 2. pour les jeunes français, réaliser une double formation notamment en apprentissage dans des entreprises allemandes, ne s'avère pas être tant un avantage que cela.


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La Caisse des Dépôts a publié son 31ème numéro de Questions Retraite & Solidarité qui évalue l'effet des augmentations des bornes d'âge et de la durée d'assurance sur l'âge de départ à la retraite permettant d'évaluer les réformes menées lors des vingt dernières années. Ils montrent alors que les mesures incitatives ont un impact faible sur l'âge de départ des générations nées de 1949 à 1953, tandis que les mesures contraignantes ont un impact plus important.


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L'OCDE a publié son rapport annuel "Health at a glance: Europe 2020" qui examine comment les pays européens ont été affectés par la pandémie et lui ont fait face. Pour l'OCDE, il est indispensable de mieux dépister, tracer et isoler les cas. La pandémie a aussi révélé les pénuries de personnels de santé et les moyens insuffisants qui sont cruciaux pour s'adapter à des chocs tels que les pandémies. L'OCDE préconise de lutter contre d'autres facteurs de risque pour la santé, comme la pollution atmosphérique.


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Senik a publié un article récent sur Filles et sciences : nouvelles de l'Est. L'écart salarial entre les hommes et les femmes est du à deux facteurs : 1. la ségrégation professionnelle : les femmes évitent les sciences à l'école comme au travail, alors qu'elles sont associées à des métiers plus rémunérateurs. 2. l'intégration de la femme sur le marché du travail où les femmes vont davantage adapter leurs horaires à la présence d'enfants.

Les institutions dans le bloc socialiste de l'Est ont favorisé l'enseignement des sciences aux jeunes filles : priorité aux sciences, généralisation du travail des femmes... Cet héritage est même resté ancré chez les descendantes d'immigrés russes en Israël. En 1990, un millier de russes migrent vers l'Israël.

L'auteure évalue la scolarité et l'entrée sur le marché du travail de femmes nées en Russie ou en Israël et vivant et ayant été scolarisées en Israël. Elle trouve que les jeunes femmes issues de l'immigration de l'ex-union soviétique vont davantage se diriger vers les filières scientifiques aussi bien à l'école que sur le marché du travail et favorisent les métiers rémunérateurs et les carrières longues. Elle constate que plus la proportion d'immigrés de l'ex-union soviétique est grande dans les collèges, plus les jeunes natives israéliennes sont susceptibles de choisir des filières scientifiques et s'orientent moins vers des professions à "cols roses" (enseignement, travail social).

L'auteure estime que les choix d'orientation des jeunes filles immigrées n'est pas influencé par les choix des israéliennes natives, suggérant que une fois le stéréotype levé, il n'est plus possible de revenir aux croyances et préférences traditionnelles.


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Bosi, Camacho et Desmarchelier ont étudié les relations entre capital humain et bien-être. Ils constatent que la recherche économique a souvent délaissé l'impact du capital humain sur le bien-être. Les chercheurs définissent un modèle où le nouveau bien de consommation est un bien composé de la consommation et du capital humain des ménages - l'IDH. Ils en déduisent que pour maximiser son bien-être, les ménages doivent augmenter la consommation et le capital humain à taux égal. S'ils réalisent que l'IDH sera élevé à court-terme, comme l'investissement dans le capital humain - l'éducation - reste faible, le capital humain à long-terme tendra à diminuer. In fine, plus les ménages tirent de la satisfaction de leur consommation, moins la croissance économique sera importante.


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Apouey, Guven et Senik ont publié un article sur l'effet de la retraite sur les chocs de santé. A partir de données australiennes (HILDA), ils proposent une méthode innovante pour étudier les relations entre la retraite et la santé. Ils analysent les chocs de santé ; lorsque les anticipations sont différentes de l'état de santé observé dans le futur. La retraite entraîne une hausse des chocs positifs de santé et une diminution des chocs négatifs. Cet effet est observé pour les femmes et les hommes et les différentes catégories sociales. Ces travaux pourraient suggérer que la retraite exerce un effet bénéfique sur la santé et le bien-être des individus.


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Maclean, Mallatt, Ruhm et Simon ont publié un article sur le NBER réalisant une revue sur les études économiques de la crise des opioïdes aux Etats-Unis de 1990 à nos jours. En 2018, chaque jour, 128 américains mouraient d'une overdose d'opioïdes et le coût total de la mauvaise prescription d'opioïdes s'élève à 500 milliards de dollars chaque année.

Les études économiques ont montré que les origines de la crise venaient de facteurs d'offre et de demande et d'interactions entre ces deux composantes. Des études montrent que des réglementations pourraient réduire les prescriptions d'opioïdes mais peut avoir des effets pervers, notamment l'utilisation de substances plus nocives obtenues à partir du marché noir. Des traitements existent pour diminuer la dépendance aux opioïdes mais de nombreux facteurs font qu'ils sont encore sous-utilisés (accès, stigmatisation, coût).

Des travaux supplémentaires doivent être réalisés pour comprendre comment des politiques et des réglementations peuvent réduire la dépendance aux opioïdes.


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Helliwell, Gyarmati, Joyce et Orpana ont publié un article sur le NBER sur l'épidémiologie du bonheur. Ils montrent comment l'usage du bien-être peut-être et est déjà utilisé comme indicateur dans les politiques publiques. L'arrivée de la Covid-29 montre l'urgence de placer le bien-être au cœur des décisions politiques. Un intérêt sur la mesure du bien-être subjectif doit être restauré au sein des politiques et des fondamentaux économiques pour redonner l'objectif initial des sciences économiques, celui d'utiliser le bonheur comme objectif central des politiques publiques.


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L'OCDE vient de sortir un dossier spécial "Pension markets in focus" sur l'épargne retraite. L'épargne retraite dans les fonds de pension, les contrats d'assurance retraite ou autres a dépassé pour la première fois les 50 000 milliards de dollars dans le monde en 2019 et rien que 49 200 milliards de dollars dans les pays OCDE. Ce dossier évalue l'évolution de la valeur des actifs courant l'année 2020 et estime le financement des régimes à prestations définies sur l'année 2020.


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Retrouvez les actes de la 22ème réunion annuelle du consortium de recherche sur la retraite et l'invalidité qui avait lieu le 6 août 2020.


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Dans un article du NBER, Chandra, Coile et Mommaerts ont étudié le rôle de l'économie sur la recherche sur la maladie d'Alzheimer. Au-delà de certains aspects de la maladie d'Alzheimer comme le déclin cognitif, les économistes peuvent contribuer à la recherche sur cette maladie sur de nombreux sujets : les médicaments, la prestation de soin, les risques liés aux soins de longue durée,... Ces sujets recoupent de nombreux domaines de l'économie - économie du travail, se la santé, des fiances publiques, économie expérimentale ou encore de la famille. Les économistes ont alors encore beaucoup à apporter dans la recherche sur la maladie d'Alzheimer.


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O'Dea et Sturrock, dans un article du NBER, étudient "l'énigme des rentes" qui se référe au fait que les rentes sont très peu achetées malgré le fait qu'elles procurent une assurance longévité. L'explication réside en le fait que les individus perçoivent mal leur risque de mortalité. Les attentes subjectives en termes de longévité, significativement différentes des probabilités de survie mesurées par les assureurs, expliquent le faible recours et achat de rentes.


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La Caisse des Dépôts a publié un rapport sur "Maintien à domicile : vers des plateformes numériques de services" permettant alors de recenser 13 initiatives d'EHPAD hors les murs. Ils proposent un renforcement des services en faveur du maintien à domicile de personnes âgées en perte d'autonomie. Ce rapport questionne les modèles d'organisation et réalise un benchmark international sur les métiers du care manager.


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La Chaire "Transitions démographiques, Transitions économiques" a publié son livret sur "les activités socialisées des seniors". Ce livret propose une révolution culturelle : une société du vieillissement actif à travers le concept d'activités socialisées. Les activités socialisées désignent « toute activité sociale, un peu contraignante, d’intérêt général et pas nécessairement rémunérée » qui garantirait au senior un niveau de bien-être élevé. Cette dimension se matérialise entre autres à travers le bénévolat et la participation à la vie sociale, la solidarité intergénérationnelle et intragénérationnelle.

Ce livret présente trois articles pour définir les activités socialisées, évaluer les bénéfices pour les seniors d'un engagement socialisé. Puis d'estimer les avantages macroéconomiques et microéconomiques de telles activités. Enfin, ce livret propose un ensemble de recommandations politiques pour accompagner la société actuelle vers une société du vieillissement actif.


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Dans un article du NBER, Duggan, Shah Goda et Li étudient l'impact du Affordable Care Act sur la couverture assurance maladie des personnes âgées de 60-64 ans. Ils montrent que l'introduction de cette mesure a permis d'augmenter la couverture d'assurance maladie des personnes d'environ 4,5 points de pourcentage et a réduit leur taux d'activité d'environ 0,6 point de pourcentage.


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Dans une publication du NBER, Dinerstein, Megalokonomou et Yannelis estiment la dépréciation du capital humain. A partir de données administratives grecques, ils montrent que si un étudiant passe un an de son temps sans formation ni emploi formel, cela fait baisser ses résultats aux tests de 0,09 écart-type, ce qui reviendrait à un taux de dépréciation des compétences de 4,3%.


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Dans une publication du NBER, Cronin et Evans étudient la relation entre la qualité de maisons de retraite aux Etats-Unis et la surmortalité de résidents due à la Covid-19. Ils observent en effet que les maisons de retraite de meilleure qualité ont un taux de mortalité lié au Covid nettement plus faible, parce qu'ils ont réussi à prévenir la propagation du virus. Cependant, dans des zones où la propagation du virus est faible, ils observent que le taux de mortalité non lié au Covid est significativement plus élevé dans les maisons de retraite de meilleure qualité. Cette étude suggère donc des politiques d'établissement différentes, comme l'autorisation des visites des proches, dans des zones à faible risque.


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Dans une publication du NBER, Hudomiet, Hurd et Rohwedder étudient le paradoxe du bien-être, c'est-à-dire le fait que le bien-être augmente passé 65 ans. En utilisant des données longitudinales du Health and Retirement Study, ils observent que la satisfaction de vivre décline avec l'âge. Le veuvage et les chocs de santé jouent un rôle clé dans ce déclin.


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