"C’est injustice de voir qu’un père vieux, cassé et demi - mort jouisse seul, à un coin du foyer, des biens qui suffiraient à l’avancement et entretien de plusieurs enfants, et qu’il les laisse cependant, par faute de moyens, perdre leurs meilleures années sans se pousser au service public et connaissance des hommes." Les Essais II, Montaigne

Le Réseau EIDLL "Économie Internationale de la Longévité", créé en 2018, regroupe 26 centres de recherche et 4 institutions affiliées en économie du vieillissement pour contribuer au développement de la recherche et des échanges sur le sujet.

Plus d'informations : http://www.tdte.fr/research-area/presentation/reseau-eidll

"It is unjust to see an aged father, broken (or in his dotage) and only half alive, stuck in his chimney-corner with the absolute possession of enough wealth to help and maintain several children, allowing them all this time to waste their best years without means of advancement in the public service and of making themselves better known." Les Essais II, Montaigne

The "International Longevity Economics" (EIDLL) Network was created in 2018. It gathers 26 research centres and 4 affiliated institutions in ageing econoomics. Its aim is to favour exchanges and foster research on ageing economics.

More at : http://www.tdte.fr/research-area/presentation/reseau-eidll


23 janvier 2022

Débats & Actualités

Webinaire "Is the politics of ageing creating conflict between generations?" de l'Observatoire européen des systèmes et des politiques de santé le 1er février 2022 à 16h.


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Webinaire "Can the costs of caring for an ageing population be controlled?" de l'Observatoire européen des systèmes et des politiques de santé le 25 janvier 2022 à 12h.


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Conférence de l'Université du Liechtenstein, Vaduz, sur l'épargne et le financement des systèmes de retraite en Europe le 29 août 2022. Appel à soumission d'articles ouvert jusqu'au 21 juin 2022.


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8ème workshop de l'IRDES-Dauphine sur l'Economie de la santé appliquée et l'évaluation de politiques publiques les 23 et 24 Juin 2022. Appel à soumission d'article ouvert jusqu'au 31 Janvier 2022.


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HUMAN&GO lance un appel à projets du 5 au 26 janvier 2022 destiné aux associations proposant un projet créatif, solidaire et d'utilité sociale qui cible les personnes en situation de handicap, en perte d'autonomie, des personnes malades ou fragilisées ou leurs aidants.


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Webinaire "Focus sur les pionniers de l'Humanitude" avec Annie de Vivie le 7 janvier à 11h


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Le think tank Santé mondiale 2030 lance un appel à candidature pour un CDD de 8 mois pour réaliser une étude sur les métiers de la santé de demain.


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La Caisse nationale des Allocations familiales (Cnaf) propose un contrat CIFRE et des prix pour des articles scientifiques pour la Revue des politiques sociales et familiales, qui porteront sur des thématiques d'intérêt pour la branche Famille de la Sécurité sociale comme les politiques familiales et sociales et sur les phénomènes sociaux en lien avec la famille. Date limite : 1er mars 2022.


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Appel à contributions "La fabrique de l'inclusion numérique des personnes âgées" de la Revue des Sciences Sociales jusqu'au 1er mars 2022


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Les rencontres pour l'épargne et l'investissement auront lieu le 7 décembre 2021 à Paris. Elles porteront notamment sur l'épargne-retraite : quelle place demain dans l'épargne des Français ?


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Forum d'échanges BILT sur les Nouvelles qualifications et compétences : Bâtir l'avenir de l'EFTP (Enseignement, Formation Technique et professionnel) du 7 au 9 décembre 2021, organisé par l'UNESCO, le Céreq, le Human Resource Development Council du Botswana.


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Colloque de l'Institut Pasteur, de la Fondation PILEJE et de l'Académie Nationale de Médecine sur "Longévité : une révolution mais à quel prix ?" le mercredi 8 décembre.


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L'AFSE et la DG Trésor organisent la septième conférence "Evaluation des Politiques Publiques" au Ministère de l'Economie, des Finances et de la Relance le jeudi 9 décembre 2021.


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Le LEM tient ses premières journées doctorales le 27 janvier 2022 à l'IESEG


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Le CREM, le laboratoire SMART LERECO et la Fédération de recherche TEPP organisent les 38èmes journées de Microéconomie Appliquée (JMA) à la Faculté des Sciences Economiques de l'Université de Rennes 1 les 2 et 3 juin 2022. Date limite de soumission de communications fixée au 31 janvier 2022.


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Colloque du COR le 15 novembre 2021 "Le COR est-il trop optimiste ?"


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3ème conférence annuelle de l'Ecole des Hautes Etudes en Démographie (HED) le 29 novembre 2021 de 8h45 à 12h au Centre des colloques du Campus Condorcet


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Le 11ème congrès de l'IFBAE se tiendra à l'IGR-IAE Rennes les 23 et 24 juin 2022 sur le thème "Manager les organisations dans un contexte incertain : quel processus et quelles pratiques ?"


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Insee, QuantCube, PSE, CANDRIAM et la Société générale créent la Chaire de recherche "Mesures de l'économie, nowcasting - au-delà du PIB".


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Appel à articles de la revue Gérontologie et société "Les métiers périphériques : Interactions, collaborations et professionnalisation". Date limite de soumission : 28 février 2022.


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Journée dévat-événement du Club Landoy, de la Maison de la Radio et de la Chaire TDTE sur "Quel nouveau contrat entre les générations ?" le mardi 9 novembre 2021 à la Maison de la Radio


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La Chaire TDTE organise une conférence le 25 octobre 2021 sur la thématique "Faire de la France une société de pleine activité". Elle aura lieu de 9h à 18h à l'Hôtel de l'Industrie, 4 place Saint-Germain des Prés, 75006 Paris.


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Le workshop "Inverstors' behavior in equity crowdfunding" de la Faculté de Droit, d'Economie et de Gestion de l'Université d'Angers, aura lieu le 19 octobre 2021.


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Livres, Articles & Working Papers

L'OCDE vient de faire paraître son rapport "Rising from the COVID 19 crisis : Policy responses in the long-term care sector" dans lequel ils mettent en évidence que le secteur des soins de longue durée était mal préparé pour faire face au COVID 19 ; 40% des décès du au covid-19 se sont produits dans ce secteur (établissements de soins de longue durée ou prise en charge à domicile). Le rapport donne des préconisations pour améliorer la préparation du secteur à ce type de chocs : un taux d'encadrement plus élevé permet de diminuer les infections au covid-19 et le nombre de décès. Ils recommandent une actualisation des protocoles pour diverses scénarios, une meilleure coordination entre les acteurs du médico-social et un meilleur suivi, avec données standardisées, des stratégies mises en place.


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Dherbécourt, Fack, Landais et Stantcheva ont sorti une note du CAE sur "Repenser l'héritage". Dans cette note, ils constatent que l'héritage est un facteur déterminant dans la constitution du patrimoine ; il représente 60% du patrimoine total en France. Or, il renforce les inégalités patrimoniales et l'ampleur est beaucoup plus élevée que les inégalités de revenu. Cette note propose une réforme de la taxation de l'héritage via quatre piliers. 1. Améliorer le système d'information pour mieux évaluer et piloter les réformes liées à la succession. 2. Mettre en place une politique de taxation sur le flux successoral perçu par un individu tout au long de sa vie. 3. Revoir l'assiette des droits de succession notamment en réduisant les exemptions et exonérations dont la justification économique est limitée. 4. Créer une garantie de capital pour le bas de la distribution. Cette réforme qui permettrait d'élargir l'assiette et de diminuer les taux nominaux pourrait réduire les droits de succession pour 99% de la population et d'apporter tout de même un surplus de recettes fiscales.


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Ehrlich et Yin ont publié "A cross-country comparison of old age financial readiness in Asian countries vs the United States : the case of Japan and the Republic of Korea" dans le NBER. Ils comparent la préparation financière relative des ménages âgés à la retraite au Japon, en République de Corée par rapport aux Etats-Unis. Ils observent plusieurs canaux financiers de l'aide aux personnes âgées : régimes de retraite publics et privés, le soutien familial, la gestion de portefeuilles financiers privés. Ils constatent que les Américains âgés bénéficient de systèmes de retraite publics et privés plus développés et mieux financés ainsi que de portefeuilles financiers risqués. Les marchés financiers et des pensions sont moins développés dans les pays asiatiques que aux Etats-Unis. Enfin, le niveau d'éducation et de santé des chefs de famille et la richesse des ménages ont un impact sur le fait de détenir des actifs risqués.


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Freeman a publié un article dans le NBER "Planning for the "Expected Unexpected": Work and Retirement in the US after the COVID-19 pandemic shock". Dans cet article, Freeman estime que la pandémie a induit la plus grande perte d'offre de travail et une crise économique qui a mis en péril des politiques de long-terme comme la soutenabilité financière des régimes de retraite. Les plan de secours, CARES puis ARPA, ont permis une reprise économique rapide et efficace. Cependant, cette pandémie aura impacté durablement le marché du travail, avec l'établissement du travail à domicile et la difficulté pour les personnes qui souffrent de covid long de retourner au travail. Freeman appelle à ce qu'une planification réalise de l'avenir du travail et de la retraite soit faite au-delà des analyses socio-économiques tendancielles, en prenant en compte les chocs inattendus causés par des circonstances naturelles.


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Shayne, Garcia et Cowan ont publié un article sur le NBER, "The impact of school and childcare closures on labor market outcomes during the COVID-19 pandemic" qui évalue l'impact des fermetures d'écoles sur l'offre de travail des parents pendant la pandémie de COVID-19. Ils estiment que les fermetures d'écoles ont peu d'impact sur les arrêts de travail des parents, ils ont par contre un impact significatif sur le fait de travailler à temps plein et sur le nombre d'heures travaillées. Ces effets sont concentrés notamment chez les parents peu qualifiés qui ont donc plus de mal à ajuster leur travail aux fermetures d'écoles.


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L'IPP a publié, dans sa note n°77, une cartographie de la perte d'autonomie des personnes âgées. L'analyse a mis en évidence des différences départementales dans la prévalence, le type de perte d'autonomie et son apparition à des âges précoces.


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Ameriks, Caplin, Lee, Shapiro et Tonetti ont fait paraître un article dans le NBER sur "Cognitive decline, limited awareness, imperfect agency and financial well-being". Les chercheurs montrent que le déclin cognitif peut conduire à prendre de mauvaises décisions financières chez les personnes âgées américaines. Il serait donc pertinent de transférer le contrôle financier à un agent fiable dès que le déclin cognitif débute. Or, le déclin cognitif est un processus qui se produit sans qu'on ne puisse s'en rendre compte. Les chercheurs montrent alors que les détenteurs de patrimoine transfèrent trop tardivement le transfert de contrôle financier et cela peut entraîner une perte de bien-être financier important.


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Le CAE a sorti une note sur "L'immigration qualifiée : un visa pour la croissance" dans laquelle Auriol et Rapoport constatent que l'immigration en France est, comparativement à d'autres pays de l'OCDE, peu qualifiée, peu diversifiée et peu nombreuse. Or l'immigration de travail, et notamment qualifiée, pourrait avoir des effets considérables sur la croissance économique, à long terme, en France. Les économistes recommandent alors, premièrement, de centraliser et systématiser les demandes de visa de travail qui émanent des entreprises. Deuxièmement, d'évaluer le dispositif "passeport talent" et de le développer avec une meilleure évaluation des diplômes étrangers. Ensuite, ils préconisent d'améliorer l'attractivité des études supérieures pour les étudiants étrangers et de faciliter la transition études-emploi. Enfin, ils proposent de réformer la politique migratoire en France pour la transformer en un système à points, similaire à celle mise en place au Canada.


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Salvanes et al. étudient, dans "The Effect of Labor Market Shocks Across the Life Cycle", l'impact de chocs négatifs liés au marché du travail, à travers des licenciements collectifs et fermetures d'établissements, sur les principales décisions de vie des individus. Les réponses à ces chocs sont hétérogènes entre les différentes classes d'âge: en début de carrière, les individus ont tendance à investir dans le capital humain et se déplacent vers de nouvelles opportunités d'emploi; en milieu de carrière, ils sont enclins à réduire leur taux de fécondité et à ajuster leurs choix en matière de création de famille; en fin de carrière, ils se retirent de manière permanente du marché du travail et prennent leur retraite. De par la diversité de répercussion de ces chocs, les auteurs concluent qu'il ne faut plus se concentrer sur les effets moyens parmi les travailleurs tout au long du cycle de vie mais plutôt prendre en compte le moment de leur carrière où les chocs se produisent. 


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Paula Prenzel a étudié, dans un article "Are old regions less attractive? Internal labour migration in a context of population ageing", la relation entre le vieillissement de la population et les schémas de migration interne. Pour se faire, elle a examiné la probabilité de départ et le choix de destination des salariés à temps plein de 326 régions allemandes présentant des caractéristiques démographiques différentes, entre 1997 et 2013. Il apparaît que la proportion de la population âgée dans la région d'origine est significativement liée à la probabilité de migration vers une autre région. En outre, chez les travailleurs mobiles, les résultats indiquent que les régions où la proportion de personnes âgées est la plus élevée sont moins susceptibles d'être choisies comme destination. Cette tendance correspond à une migration sélective qui ne ferait que renforcer les phénomènes de vieillissement et de polarisation de la structure démographique.


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Fedotenkov et Vandeplas étudient, dans un article intitulé "The Implications of Ageing for Business Dynamics" les répercussions que peuvent entraîner certains bouleversements de la structure démographique, notamment le vieillissement, sur les taux d’entrées en entreprises au sein de l’Union Européenne. Les résultats indiquent un effet positif de l’allongement de l’espérance de vie sur les taux d’entrée à travers trois mécanismes : l’esprit d’entreprise, la participation au marché du travail et la demande. Les auteurs soulignent ainsi l’importance des politiques publiques, et notamment l’investissement dans la santé, pour contribuer au dynamisme des entreprises.


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Le COR a publié son dossier mensuel "Patrimoine des retraités et transmission du patrimoine" et montre que, contrairement à la théorie économique, les ménages continuent de disposer d'un patrimoine conséquent à la retraite.


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Böheim, Horvath, Leoni et Spielauer ont publié, dans le NBER, un article intitulé "The Impact of Health and Education on Labor Force Participation in Aging Societies - Projections for the United States and Germany from a Dynamic Microsimulation". A partir d'un modèle de microsimulation et dans un contexte de vieillissement démographique, les auteurs comparent l'évolution de la population active entre l'Allemagne et les Etats-Unis. Dans le scénario de référence, les projections montrent que la population active américaine est destinée à augmenter de 16,2% chez les 15-74 ans entre 2020 et 2060. A l'inverse, sur cette même période, la population active allemande devrait diminuer de 10,7%. Toutefois, en étudiant différents scénarios hypothétiques, les auteurs mettent en évidence que les réformes liées à la santé et l'éducation constituent une solution relativement ambitieuse, pour les deux pays, pour faire augmenter le niveau d'emploi et ainsi faire face aux enjeux du vieillissement démographique.


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Dora Costa a publié, dans le NBER, un article intitulé "Health Shocks of the Father and Longevity of the Children's Children" dans lequel elle analyse la transmission intergénérationnelle d'un choc de santé paternel. Plus précisément, l'auteur cherche à mesurer la longévité, après 45 ans, des petits-enfants d'anciens prisonniers de la Guerre de Sécession de 1861-65. Les résultats montrent que la probabilité de mourir à n'importe quel âge après 45 ans des petits-fils d'anciens prisonniers de guerre, dont les parents sont nés après la guerre, est 1,1 fois supérieure à celles des petits-fils de non-prisonniers de guerre. Les conditions de vie ancestrales paternelles sont donc toutes aussi importantes que les facteurs intra-utérins ou les conditions sociales pour déterminer la longévité des générations futures.


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Un rapport de l'OCDE, COVID-19 and Well-being: Life in the Pandemic, a révélé que les jeunes ont souffert, plus que leurs aînés, des conséquences économiques engendrées par la pandémie. Le site web "Le pouvoir de la jeunesse" présente diverses données et actions à entreprendre pour assurer un investissement solide et durable dans l'éducation, l'emploi et la santé mentale des jeunes.


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Dans le numéro 11 de Questions Politiques Sociales - Les brèves, La Caisse des Dépôts offre une synthèse unique des données statistiques concernant les pensionnés des trois versants de la fonction publique en 2020 et leurs caractéristiques (âge, répartition régionale et hiérarchique, effectifs etc...).


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France Stratégie a fait paraître une note "Protection sociale : qui paie le coût du vieillissement ?" mettant en évidence la stabilisation de la part des dépenses de protections sociales dans le PIB, au cours de la dernière décennie, malgré la poursuite du vieillissement démographique. La modération des montants reçus en moyenne par personne de plus de 60 ans sous l'effet de différentes réformes et la diversification des sources de financement accordant un poids plus important à la contribution des plus âgés en sont les principales explications.


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L'OCIRP a présenté les résultats d'une étude quantitative menée avec Viavoice réalisée auprès de salariés du secteur privé en France. Il a interrogé les salariés aidants sur le nombre d'heure d'aide, leurs difficultés et leurs besoins. Un indice de bien-être a été modélisé à partir de réponses à partir de 12 questions sur le bien-être au travail - IBEA - Indice de Bien-Être des salariés Aidants. L'étude montre qu'il peut y avoir toute une typologie de salariés aidants selon la situation d'aidance et le soutien de l'entreprise.


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Ruhm a publié dans le NBER un article intitulé "Excess deaths in the United States during the first year of Covid-19". Cette étude cherche à estimer le nombre de décès excédentaires dus à la pandémie de Covid-19 en estimant mieux le nombre contrefactuel de décès de base qui se seraient produits en son absence. Aux Etats-Unis, entre mars 2020 et février 2021, il y a eu plus de 600 000 décès en excès et 83% sont directement attribués à la covid-19.


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Butcher, Moran et Watson ont publié un article dans le NBER sur "Immigrant Labor and the institutionalization of the US-born Elderly". Dans cet article, les auteurs ont regardé l'impact de l'immigration sur la probabilité que les personnes âgées nées aux Etats-Unis vivent en institution. Ils arrivent à identifier la variation exogène de l'immigration et constatent qu'une augmentation de 10 points de pourcentage de la main d'oeuvre née à l'étranger, moins instruite et dans une région peu peuplée, réduit l'institutionnalisation des personnes âgées de plus de 65 ans de 1,5 points et des personnes âgées de plus de 80 ans de 3,8 points. Un américain âgé de plus de 65 ans en 2000 et né aux Etats-Unis avait 10% de moins de risque de vivre dans une institution que si l'immigration était restée au niveau de 1980. Cela peut s'expliquer par le fait que l'immigration impacte la disponibilité et le coût de services à domicile ; aides-soignants, jardiniers, femmes de ménages et réduit in fine le coût du vieillissement pour la société.


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Le Conseil d'Orientation des Retraites revient sur ses choix d'hypothèses économiques de long-terme pour réalises des projections du système de retraite. Pour son rapport annuel 2022, quatre cibles de productivité ont été utilisées (0,7%, 1%, 1,3% et 1,6%). Le taux de chômage de long terme a été estimé à 7%.


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L'UNCCAS a présenté son livre blanc sur l'autonomie et ses principales recommandations sur plusieurs axes : lutter contre l'isolement social et le maintien du lien social, l'accompagnement et le soutien aux aidants isolés, la coordination territoriale, le maintien chez soi, l'inclusion sociale et l'offre intermédiaire préventive.


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L'OCDE vient de publier son rapport 2021 "Pension markets in focus" qui montre que les actifs des plans d'épargne retraite ont continué à croître en 2020, et ce malgré la crise sanitaire de la Covid-19. Ils représentent plus de 56 000 milliards de dollars dans le monde et ils ont donc augmenté de 11% depuis 2019. Cette croissance est due à une hausse du nombre de personnes ayant un plan d'épargne retraite, une augmentation des contributions et les rendements d'investissements positifs. Ce rapport compare par ailleurs les caractéristiques, les points communs et les différences des fonds de réserve des régimes publics de retraite.


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L'OCDE a fait paraître son rapport 2021 "Health at a glance" et montre que la Covid-19 a causé près de 2,5 millions de morts supplémentaires dans les pays de l'OCDE. La Covid-19 a par ailleurs perturbé l'accès aux soins de santé pour d'autres besoins et a aussi eu un impact considérable sur la santé mentale des habitants en plus que doublant la prévalence de l'anxiété et de la dépression dans les pays de l'OCDE. Ces constats montrent le besoin de renforcer la résilience de nos système de santé, notamment de régler les problèmes de pénurie de soignants. Bien que les dépenses de santé aient augmenté dans les pays de l'OCDE, elles se concentrent encore trop majoritairement sur le curatif que sur le préventif, notamment des facteurs de maladies chroniques (comme le tabac, l'alcool et l'obésité) qui augmentent aussi les risques de mourir de la Covid-19.


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Le Céreq Bref n°413 a publié un article sur "Les jeunes en situation de NEET : le rôle des compétences de base" écrit par Giret et Jongbloed. Les auteurs énoncent que les diplômes et les compétences de base sont des conditions nécessaires pour éviter les situations de NEET mais pas suffisantes. En revanche, l'absence d'un niveau minimal de compétences de bases est pénalisante pour les jeunes.


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Meyerhoefer et al ont publié un article dans le Journal of Dental Research sur "Dental care use, edentulism and systemic health among older adults". A partir de données des vagues de 1992 à 2006 du Health and Retirement Study, ils ont regardé le lien entre le recours à des soins dentaires et la récurrence de maladies chroniques. Ils observent que le faire d'avoir recours à des soins dentaires dans les deux années passées est associé à une réduction de 2,7% de probabilité d'être diagnostiqué avec une condition cardiaque et une réduction de 5,3% à 11,6% de vivre un AVC.


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Coile a publié dans le NBER "The geography of retirement" dans lequel elle utilise des données de l'US Census et de l'American Community Survey pour regarder les différences de taux d'emploi à âge élevé selon les zones géographiques. Elle constate que dans les zones de migration pendulaire, les taux d'emploi à âge élevé varie beaucoup. Les zones à faible taux d'emploi sont caractérisés par une population moins éduquée, plus diversifiée, plus d'emplois à bas salaires, un moins bon accès aux soins et de plus faibles dépenses publiques.


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Hanushek et al ont publié un article sur "The Intergenerational transmission of cognitive skills : an investigation of the causal impact of families on student outcomes" dans le NBER. Les auteurs montrent, à partir de données d'enquête et de registre néerlandais, un lien de causalité entre les compétences cognitives des parents et celles de leurs enfants.


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Le laboratoire DIAL a publié sa 62ème lettre d'information DIALOGUE qui rend compte de la première conférence internationale en économie du développement (ICDE 2021) virtuelle organisée par le Dial, GREThA et LAREFI.


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Bénédicte Apouey a publié un article "Que signifie "bien vieillir" ?" dans la revue Retraite et société. La chercheuse a interrogé 1 700 adhérents, âgés entre 40 et 84 ans, d'une mutuelle santé en 2016 et leur a demandé leur vision du bien vieillir. Les quatre composantes du bien vieillir sont : la satisfaction vis-à-vis de la santé, de la situation financière, de la vie familiale et du couple. Elle montre que le bien vieillir est une notion multidimensionnelle et qui peut aussi varier selon le milieu social. Ainsi, les seniors avec une position sociale élevée favorisent la satisfaction vis-à-vis de la santé, de la vie de couple, de la vie sociale et des activités sociales. Alors que les seniors avec des positions sociales plus faibles favorisent la satisfaction vis-à-vis du logement ou de l'environnement de lieu de vie.


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L'IPP a publié une note sur "Femmes et hommes ont autant de chances d'êtres aidants de leur conjoint dépendant, mais la nature de leur aide diffère" rédigée par Léa Toulemon. Elle montre que les femmes et les hommes ont autant de chances d'aider leur conjoint dépendant à âge et besoins égaux. Cependant, les femmes réalisent davantage des actes liés aux soins corporels (s'habiller, se laver) et les hommes des actes qui s'effectuent à l'extérieur du domicile (faire les courses).


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L'Institut de la Longévité des Vieillesses et du Vieillissement a publié sa 21ème lettre d'information sur "Vieillissement des personnes en situation de handicap". Cette lettre propose plusieurs articles pour décrypter ce phénomène.


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Marc Nabeth vient de publier un ouvrage sur "L'assurance inclusive" aux éditions Les Essentiels de l'Argus de l'assurance. Ce livre vise à penser l'assurance autrement, pour aider les hommes surtout au moment où ils sont le plus vulnérable. Il présente les conditions de réussite et les produits d'assurance inclusive en se fondant sur des missions opérationnelles et des témoignages de populations vulnérables en Afrique, Asie, Caraïbes et France. Préface de François-Xavier Albouy.


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